Cara Membuat Distribusi Frekuensi - Digitech University

Cara Membuat Tabel Distribusi Frekuensi

Penulis10122015 - Salman Anshori
Dosen = Alif Hijriyah, S.Si.,M.Si


Berdasarkan data diatas, Kita akan membuat Tabel Distribusi Frekuensi, Mencari Batas Kelas, Tepi Kelas, Menentukan Nilai Tengah,  Menentukan Frekuensi Relatif dan Frekuensi Kumulatif < dan >.
Berikut merupakan Langkah-langkah Pengerjaan nya

1. Mengurutkan data dari yang terkecil hingga terbesar 
2. Menghitung Range (R)
Untuk mencari Range (R) bisa menggunakan rumus Nilai MAKS - Nilai MIN dari Data.

3. Menentukan Banyak Kelas (K)
Untuk menentukan banyak kelas dapat menggunakan rumus K = 1+3,22*Log(n).

4. Menghitung Interval atau Panjang Kelas (P)
Untuk menghitung Interval menggunakan rumus P=R/K.

5. Input data menggunakan Frekuensi
Langkah berikutnya adalah menginput data menggunakan Frekuensi, Contoh nya adalah dengan mencari ada berapa banyak data yang Rentang Nilai nya antara 45-49 yaitu ada 5.

6. Menentukan Batas Kelas
Batas Kelas terdiri dari Batas Kelas Bawah dan Batas Kelas Atas.
Batas Kelas Bawah diambil dari Nilai Minimum pada sebuah interval di setiap kelas nya. Sedangkan Batas Kelas Atas diambil dari Nilai Maksimum pada sebuah Interval disetiap kelas nya.
Misal: Interval 50-54
Batas Kelas Bawah 50
Batas Kelas Atas 54

7. Menentukan Tepi Kelas
Tepi Kelas terdiri dari Tepi kelas bawah dan Tepi kelas atas.
Tepi Kelas Bawah diambil dari Nilai Minimum pada sebuah interval disetiap kelasnya (Batas Kelas Bawah) dikurangi 0,5.
Tepi kelas Atas diambil dari Nilai Maksimum pada sebuah interval disetiap kelasnya (Batas Kelas Atas) ditambah 0,5.

8. Menentukan Nilai Tengah
Untuk menentukan Nilai Tengah, Rumusnya:
Nilai Tengah = (Batas Kelas bawah + Batas Kelas Atas)/ 2

9. Menentukan Frekuensi Relatif (Fr)
Rumus untuk mencari Frekuensi Relatif
Fr = (Frekuensi / banyak data) X 100

10. Menentukan Frekuensi Kumulatif < dan >

Postingan populer dari blog ini

Komunikasi dan Negosiasi Bisnis

BENTUK-BENTUK KOMUNIKASI BISNIS, TEKNIK LOBI DAN NEGOSIASI BENTUK-BENTUK KOMUNIKASI BISNIS Komunikasi Bisnis memiliki beberapa jenis atau cara, diantaranya: A. Berdasarkan cara penyampaiannya Berdasarkan dari cara penyampaian nya Komunikasi bisa dibedakan menjadi 2 yaitu 1. Komunikasi Lisan Komunikasi lisan sendiri bisa terjadi dengan 2 situasi berbeda yaitu saat bertatap muka secara langsung (berdialog) ataupun melalui alat/perangkat seperti telepon. 2. Komunikasi Tertulis Komunikasi yang dituangkan dalam bentuk surat yang harus diperhatikan isi nya agar bisa dimengerti oleh orang yang akan menerima surat tersebut. B. Berdasarkan kelangsungannya Berdasarkan kelangsungannya Komunikasi ini dibedakan menjadi 2 jenis 1. Komunikasi Langsung Komunikasi yang dilakukan secara langsung tanpa adanya bantuan pihak ketiga. 2. Komunikasi tidak Langsung Komunikasi yang melibatkan bantuan pihak ketiga atau alat-alat komunikasi. C. Berdasarkan perilaku nya Menurut Perilaku dapat dibedakan menjadi 1. ...
Baca selengkapnya

Komunikasi dan Negosiasi Bisnis

Gambar
Komunikasi Internal dan Eksternal  Komunikasi Bisnis merupakan suatu proses atau tindakan dalam penyampaian informasi yang melibatkan individu atau badan (organisasi) dalam menjalin sebuah kesepakatan kerja sama dengan tujuan sama yaitu untuk mencari keuntungan (Profit) Unsur-unsur Komunikasi Dalam Komunikasi tentunya ada unsur-unsur yang bisa membuat hal itu bisa disebut sebuah komunikasi, diantaranya  - Pengirim ( sender) - Pesan ( Message) - Saluran/media  (Channel) - Penerima (Receiver) - Umpan Balik (Feedback) Komunikasi Internal : komunikasi yang hanya ada di Internal (dalam) perusahaan/organisasi. Cara perusahaan berinteraksi dengan para karyawan dalam menyampaikan informasi yang bersifat internal dan harus diketahui oleh seluruh orang yang ada di Internal perusahaan. Komunikasi Eksternal : Komunikasi yang dibangun oleh perusahaan terhadap setiap bagian di eksternal perusahaan. Baik Komunikasi Internal dan Eksternal keduanya sangat penting dan harus di jaga oleh pe...
Baca selengkapnya

Mendapatkan perhatian Rekruter perusahaan melalui personal Branding dan CV yang tepat

     Di era digital saat ini, Informasi mengalir dengan cepat dan mudah di akses oleh semua orang. Hal ini membuka peluang bagi individu untuk membangun citra diri mereka sendiri yang dikenal sebagai personal branding. Personal branding menjadi semakin penting karena beberapa alasan seperti adanya persaingan yang ketat, Kepercayaan & kredibilitas, peluang baru.      Personal Branding sangatlah penting untuk membangun karakter dan image kita di dunia pekerjaan. Karna sekarangpun beberapa Perusahaan ada yang melihat dan menilai calon karyawan nya itu dari media social calon pelamar tersebut. Karena itu, penting sekali efektivitas penggunaan media social untuk membantu membangun dan memperlihatkan personal branding kita tapi juga bukan bermaksud untuk manipulatif agar terlihat baik.      Karnanya pada saat pembuatan CV yang tepat dan punya kemungkinan yang besar untuk diterima harus lah dicantumkan data yang benar, jujur dan sesuai dengan ...
Baca selengkapnya